Riesgos de contratar un servicio informal

En la búsqueda de reducir costos, algunas empresas pueden verse tentadas a contratar servicios de seguridad privada informales, sin considerar la capacitación adecuada de los guardias ni verificar los antecedentes penales de estos. Esta decisión puede acarrear numerosas desventajas y riesgos. A continuación, se detallan algunos de los peligros asociados a esta práctica:

Falta de capacitación profesional: Los guardias de seguridad sin la formación adecuada, como el curso OS-10 u otros programas de capacitación reconocidos, carecen de las habilidades necesarias para hacer frente a situaciones de riesgo. Esto puede resultar en respuestas inadecuadas ante emergencias, aumentando la vulnerabilidad de la empresa y sus activos.

Riesgos legales y de responsabilidad: Contratar guardias sin verificar sus antecedentes penales puede exponer a la empresa a riesgos legales significativos. Si un guardia con antecedentes penales comete un delito mientras está en servicio, la empresa podría ser considerada responsable por no haber realizado una debida diligencia en la contratación de personal.

Pérdida de confianza y reputación: La presencia de guardias poco profesionales  puede erosionar la confianza del público en la empresa. La seguridad es un aspecto crucial en la relación cliente-empresa, y la falta de profesionalismo en este ámbito puede resultar en la pérdida de clientes y dañar la reputación de la marca a largo plazo.

Mayor riesgo de incidentes de seguridad: La falta de capacitación y profesionalismo entre los guardias de seguridad puede aumentar el riesgo de incidentes, incluyendo robos, vandalismo o intrusión no autorizada. Estos eventos no solo pueden causar pérdidas económicas directas, sino también dañar la imagen de la empresa y su capacidad para operar de manera segura.

Falta de supervisión y control: Los servicios de seguridad informal pueden carecer de la supervisión y el control necesarios para garantizar la efectividad y la integridad del personal de seguridad. La ausencia de un sistema de gestión adecuado puede dificultar la identificación y corrección de problemas de seguridad, lo que deja a la empresa vulnerable a riesgos adicionales.

En conclusión, contratar un servicio de seguridad informal, sin guardias capacitados, presenta una serie de desventajas y riesgos significativos para la empresa y sus clientes. Es fundamental priorizar la profesionalidad y la calidad en materia de seguridad para proteger los intereses y la reputación de la organización a largo plazo.

En RH somos MÁS

Entendemos que la seguridad no es solo una responsabilidad, sino un compromiso con la protección de vidas y activos. Por esta razón, invertimos recursos significativos en la formación y desarrollo de nuestro personal de seguridad. Nuestros guardias reciben capacitación integral, que incluye programas reconocidos como el curso OS-10 y otros cursos especializados en seguridad y manejo de situaciones de riesgo.

Además, en RH+ Seguridad nos comprometemos a realizar una exhaustiva verificación de antecedentes penales de todos nuestros empleados, garantizando así la idoneidad y confiabilidad de nuestro equipo. Entendemos que la integridad y la transparencia son fundamentales para mantener la confianza de nuestros clientes y la comunidad en general.