¿Basta con tener procedimientos escritos, y muchas horas de entrenamiento?

INDUCCIÓN A LOS GUARDIAS EN SU PUESTO DE TRABAJO

Se requiere no sólo dejar guardias en un recinto, sino también, entrenarlos en las funciones que deben cumplir específicamente ahí. Para eso, debe haber una concordancia entre las obligaciones del contratista en el recinto, y las instrucciones que se le den al guardia. Además, debe existir una forma de evidenciar que el guardia haya recibido dichas instrucciones, y las ejecute correctamente, antes de confiar plenamente en su desempeño.

FORMA DE EVALUACIÓN

1) Solicitar el procedimiento empleado por el contratista para inducir a sus guardias en las obligaciones específicas que deben cumplir en el recinto del cliente donde ha sido asignado.

[2) Comprobar en terreno que el procedimiento se cumple, y es suficiente]

ESCALA DE EVALUACIÓN SUGERIDA