RH+ Seguridad obtuvo un resultado de Riesgo Bajo en la aplicación del cuestionario CEAL-SM/SUSESO, correspondiente al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
Esta medición permite conocer de mejor manera las condiciones del ambiente laboral y contar con información relevante para identificar oportunidades de mejora y continuar fortaleciendo espacios de trabajo seguros, respetuosos y saludables.
La salud mental también es parte de la prevención. Mantener un buen ambiente laboral requiere comunicación, respeto y apoyo oportuno entre todos quienes forman parte de la organización.
En este sentido, si alguna persona enfrenta un problema, conflicto o situación que esté afectando su trabajo o su entorno laboral, es importante comunicarlo oportunamente al supervisor correspondiente para buscar una solución.
Asimismo, RH+ cuenta con una Línea Directa disponible en la Intranet, como instancia de comunicación para aquellas situaciones en que no se haya obtenido respuesta o estas no hayan podido ser resueltas por los canales habituales.
Seguir fortaleciendo un entorno laboral saludable es responsabilidad de todos. Hablar a tiempo, informar los problemas y mantener un trato respetuoso también forma parte del cuidado de nuestros RH+.
