Primera empresa de seguridad en Chile
con certificaciones internacionales
ISO 9001 e ISO 45001

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¿QUÉ DEBERÍA ESPERAR UN MANDANTE, DE UN CONTRATISTA DE SEGURIDAD?

Es muy común que las licitaciones de seguridad fallen, a corto o a mediano plazo de haber sido adjudicadas, debido a que las bases no incluyen suficientes criterios de selección. Definen muy bien lo que el mandante quiere que el contratista cumpla; pero no aportan las herramientas para elegir,...

¿CÓMO SELECCIONAR UNA EMPRESA DE SEGURIDAD?

Parámetro de selección: Certificación de cumplimiento legal

El contratista puede presentar buenas propuestas económicas; pero mantener un alto grado de incumplimiento legal para con sus colaboradores. Así, están expuestos a constantes demandas y requerimientos judiciales que involucren, por aplicación de las normas de subcontratación, a la mandante.

¿CÓMO SELECCIONAR UNA EMPRESA DE SEGURIDAD?

Parámetro de selección: Capacitación y desarrollo de personal

El guardia puede ser un cesante con uniforme, empleado mientras consigue “una pega” mejor; o puede ser un profesional de la seguridad. Conocemos sólo una empresa que consigue esto último, sin tener que contratar a gente sobrecalificada, por las que no estaría dispuesto a pagar el cliente.

¿CÓMO SELECCIONAR UNA EMPRESA DE SEGURIDAD?

Parámetro de selección: Inducción a los guardias en materias del recinto del cliente

Se requiere no sólo dejar guardias en un recinto, sino también, entrenarlos en las funciones que deben cumplir específicamente ahí. Para eso, debe haber una concordancia entre las obligaciones del contratista en el recinto, y las instrucciones que se le den al guardia.

¿CÓMO SELECCIONAR UNA EMPRESA DE SEGURIDAD?

PARÁMETRO DE SELECCIÓN: Baja rotación de personal

La alta rotación de guardias, es una grave vulneración a la seguridad, ya que es mayor e incontrolable la cantidad de personas que llegan a conocer los peligros para la seguridad del recinto, las rutinas de trabajo, y las medidas de control.

¿CÓMO SELECCIONAR UNA EMPRESA DE SEGURIDAD?

PARÁMETRO DE SELECCIÓN: Clima laboral

Hay una diferencia muy grande entre tener guardias comprometidos con el servicio que proporciona su empleador, a tener funcionarios con uniforme que cumplen un horario de estadía.

¿CÓMO SELECCIONAR UNA EMPRESA DE SEGURIDAD?

PARAMETRO DE SELECCIÓN: Gestión de incidentes

A pesar de las prevenciones, eventualmente puede ocurrir algún incidente, ya sea producto del riesgo residual aceptado por el cliente, o ya sea por una falla del cliente o del contratista.