Primera empresa de seguridad en Chile con
certificaciones internacionales ISO 9001 e ISO 45001
certificaciones internacionales ISO 9001 e ISO 45001
INDUCCIÓN A LOS GUARDIAS EN SU PUESTO DE TRABAJO
Se requiere no sólo dejar guardias en un recinto, sino también, entrenarlos en las funciones que deben cumplir específicamente ahí. Para eso, debe haber una concordancia entre las obligaciones del contratista en el recinto, y las instrucciones que se le den al guardia. Además, debe existir una forma de...
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
El guardia puede ser un cesante con uniforme, empleado mientras consigue “una pega” mejor; o puede ser un profesional de la seguridad. Conocemos sólo una empresa que consigue esto último, sin tener que contratar a gente sobrecalificada, por las que no estaría dispuesto a pagar el cliente. FORMA DE...
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL ISO 45001
Es un mínimo en la preocupación por la seguridad y salud de sus trabajadores, para una empresa cuyo servicio es constituido principalmente por el tiempo de estadía de sus trabajadores en los recintos de sus clientes. Los años de experiencia en gestión basada en esta norma, permite disminuir drásticamente...
CERTIFICACIÓN ISO 9001
La mayoría de las empresas de seguridad en Chile, tanto nacionales como extranjeras, gigantes o PYMES, adolecen de gran informalidad en su operación. La comunicación con sus clientes es deficiente, no comprenden sus requerimientos, no comprometen respuestas, y si las comprometen no cumplen. Esto se debe al nivel del...
PARÁMETRO DE SELECCIÓN: CERTIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGAL
El contratista puede presentar buenas propuestas económicas; pero mantener un alto grado de incumplimiento legal para con sus colaboradores. Así, están expuestos a constantes demandas y requerimientos judiciales que involucren, por aplicación de las normas de subcontratación, a la mandante. Lo anterior, se traducirá para el mandante en inversión...
PARÁMETRO DE SELECCIÓN: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
El guardia puede ser un cesante con uniforme, empleado mientras consigue “una pega” mejor; o puede ser un profesional de la seguridad. Conocemos sólo una empresa que consigue esto último, sin tener que contratar a gente sobrecalificada, por las que no estaría dispuesto a pagar el cliente.
PARÁMETRO DE SELECCIÓN: INDUCCIÓN A LOS GUARDIAS EN MATERIAS DEL RECINTO DEL CLIENTE
Se requiere no sólo dejar guardias en un recinto, sino también, entrenarlos en las funciones que deben cumplir específicamente ahí. Para eso, debe haber una concordancia entre las obligaciones del contratista en el recinto, y las instrucciones que se le den al guardia. Además, debe existir una forma de...